L'expertise du Cabinet KeyWe
Qui sommes-nous ?
KeyWe : un acteur du Management de Transition
KeyWe se positionne en tant qu’acteur du Management de Transition en France, se distinguant par sa capacité à identifier rapidement des managers ou dirigeants adaptés à vos besoins stratégiques, opérationnels et humains.
Que vous fassiez face à des défis de croissance, de crise ou de transformation, notre cabinet de Management de Transition, KeyWe, s’engage à vous proposer des Managers de Transition qualifiés en moins de 48 heures.
Notre approche réunit : Expertise, Flexibilité et Efficacité.
Trouver votre Manager ou Dirigeant qualifié en un temps record.
Les valeurs de notre cabinet
L’exigence est la ligne conductrice de nos actions. Nous maîtrisons la rapidité et la qualité d’un service réactif et exclusif tout au long de notre partenariat.
L’engagement est le moteur de chaque mission de Management de Transition qui nous est confiée. Nous sommes investis dans l’accompagnement et le suivi de la mission avec l’entreprise et le Manager de Transition afin d’assurer son succès.
Notre promesse
Dès votre premier appel
Nous définissons avec vous l’enjeu de la mission ainsi que les livrables et indicateurs de performance.
Dans les 48 heures
Nous présentons les candidats sélectionnés à l’entreprise grâce à notre vaste réseau. Ces candidats sont recrutés au travers d’un processus d’évaluation spécifique.
Accompagnement
Nous accompagnons le projet, tout au long de la durée de la mission, afin de garantir son succès et d’atteindre les résultats souhaités.
Notre méthodologie
C’est maintenant au niveau national que nous continuons de déployer notre intervention et de proposer notre méthodologie de travail. Façonnée par l’expérience, notre réseau et nos convictions, elle se caractérise à travers quatre étapes majeures.
Nous apportons tout le soin nécessaire dans la prise en charge et la réponse à vos missions. Avec KeyWe, pas d’étapes superflues. Il s’agit, pour notre partenariat, d’être agile, efficace, et flexible afin de garantir le succès de votre projet.
Des réponses immédiates à vos questions dans notre FAQ
Étape 1 – L’ANALYSE
Définition de votre besoin, qualification du profil et précision contextuelle de la mission
Étape 2 – L’ÉVALUATION
À travers notre vivier de 3000 Managers de Transition, évaluation des candidats par des entretiens, des tests de personnalité et des prises de références.
Étape 3 – LA REMISE DE DOSSIER
Sous 48h, délivrance d’une shortlist des Managers de Transition les plus qualifiés pour la mission.
Étape 4 – LE SUIVI ET LE BILAN
Accompagnement sur toute la durée de la mission en proximité avec le Manager de Transition et le Client.
