Qu’est-ce qu’un plan de continuité ?
Pourquoi adopter un plan de continuité ?
Lien entre plan de continuité et management de transition ?
Le manager de transition exécute le plan : prise de poste immédiate, sécurisation du pilotage, rituels courts, arbitrages factuels, maintien du niveau de service, puis passation cadrée. Il assure neutralité, vitesse et continuité mesurable.
Pourquoi le plan de continuité est clé pour les transformations ?
Les 3 questions les plus posées
Plan de continuité : quand le déclencher ?
Quand un poste critique devient vacant, quand un projet majeur démarre ou quand un risque opérationnel menace la stabilité (IT, supply, finance, RH).
Plan de continuité : combien de temps dure-t-il ?
En général : 3 à 9 mois, avec un point critique dans les 90 premiers jours où l’on sécurise gouvernance, livraison et équipes.
Plan de continuité : comment garantir son efficacité ?
Par une feuille de route claire, des rituels courts, des indicateurs visibles, une communication précise et une passation documentée.
