Actualités
L’actu du Marché de la transition !
Que s'est-il passé sur le marché de la transition en 2021 ? Quel impact sur 2022 ? Baromètre France Transition - Publié en janvier 2022 Concernant les secteurs en demande, l’Industrie reste le premier secteur des missions de Management de Transition, avec 44% du marché, malgré une légère baisse de 5% par rapport à 2020. Une baisse due notamment…
Le Management de Transition : Quels avantages pour les entreprises ?
Faire appel à un Manager de Transition, c’est permettre à votre entreprise de mettre en place des solutions concrètes rapidement, pour répondre à vos enjeux de transformation, de restructuration… mais aussi beaucoup d’autres avantages ! Une opérationnalité immédiate : Un Manager de Transition intervient en qualité d’expert aguerri au sein de…
Management de Transition : Quels avantages pour les Managers ?
Le Management de Transition présente de nombreux avantages pour les Cadres expérimentés. Si vous êtes en quête de nouveaux challenges, que le Management de Transition vous attire mais que vous avez encore besoin d’être convaincus, notre équipe vous livre les avantages du Management de Transition : La pluralité des missions : En tant que…
Direction Achat : les conséquences de 2 années Covid, décryptées par les Managers de Transition !
Sandra Chaumont – Partner chez KeyWe – Management de transition - Lille et Paris - 06.84.99.89.96 Les directions achat ont été mises à rude épreuve pendant la crise COVID. Et désormais ce sont les conséquences combinées du ralentissement passé de l’économie puis de la reprise exponentielle de la demande avec lesquelles elles doivent composer.…
Le management de transition VRAIMENT trop cher ?
KeyWe - Management de Transition vous informe sur le sujet. Il ressort d’une étude publiée récemment par FranceTransition que le marché du Management de Transition pèse environ 440 M€ de chiffre d’affaires en 2019 (CA), dont 65% sont réalisés par les Entreprises de Management de Transition et 35% du marché opérés par des Managers…
Manager de Transition d’aujourd’hui : Le savoir-être qui fait toute la différence !
Les « soft-skills » sont la principale différence entre nous et les robots ! Il s’agit des qualités comportementales qui complètent nos compétences techniques. Ces qualités sont de plus en plus recherchées par les entreprises. Elles sont aujourd’hui indispensables pour se différencier dans un processus de recrutement. Pour le Management de…