Stéphanie Tartare
Chief Operating Officer (COO)
“Les clés du succès résident dans l’humain, la résilience et la capacité à se réinventer”
EXPERTISES ET AMBITIONS
L'aventure KeyWe commence
En tant que Chief Operating Officer Stéphanie met à profit sa connaissance fine du marché et son expérience en recrutement pour répondre aux enjeux critiques des entreprises.
Grâce à sa vision stratégique et son approche pragmatique, Stéphanie accompagne KeyWe dans sa croissance, structure les process, et crée des synergies durables avec les équipes.
L’animation de la communauté des Managers de Transition et leur recrutement est également une mission essentielle.
Parcours & expérience
Passionnée par le recrutement
Forte de plus de 15 ans d’expérience dans le recrutement et la gestion des talents, Stéphanie a toujours placé l’humain au cœur de ses actions. Elle débute sa carrière chez Camaïeu et Pimkie où elle affine ses compétences en identification des talents.
Chez Kiabi, en tant que Responsable Relations Écoles et Recrutements Jeunes, elle construit une stratégie d’acquisition de talents innovante, développant des partenariats solides avec les écoles et universités. Son expertise en développement de viviers de candidats et en gestion de projets RH la mène ensuite chez Keycoopt, où elle pilote une équipe de recrutement et participe activement à l’optimisation de la plateforme et des outils de gestion des talents.
En 2019, Stéphanie rejoint Keylinkjob en tant que Co-dirigeante, un cabinet de recrutement spécialisé, où elle met en place une approche sur-mesure pour connecter les entreprises avec le projet professionnel de candidats. Pendant plus de cinq ans, elle accompagne les dirigeants dans leurs stratégies de recrutement, en s’appuyant sur une parfaite connaissance des métiers de la finance, du digital, des sales, du marketing et du retail.
