Sophie Guérin

CEO - Cabinet KeyWe

Avec plus de 20 ans d’expérience sur des fonctions de Direction Commerciale, relations clients et stratégie, J’accompagne , avec toute mon équipe, les enjeux de transformation et de changement des organisations en les connectant rapidement à des Dirigeants Experts.

 

Celui qui déplace une montagne commence par déplacer de petites pierres

Confucius

De l’apprentissage à l’expertise 

Après mes études à l’IESEG, j’ai entamé ma carrière chez Monabanq. Initialement en tant que Chef de projet en organisation, j’ai ensuite pris la responsabilité du Service Audit Interne. En 2009, j’ai orienté ma trajectoire vers des fonctions commerciales et opérationnelles.

En 2012, j’ai fait le choix de retourner à l’IESEG afin d’établir et développer le Career Center de l’école, contribuant ainsi à accompagner les étudiants dans leur projet professionnel. Deux années plus tard, j’ai été honoré(e) d’être nommé(e) Directeur/Directrice des Relations Entreprises, participant activement au développement national et international de l’IESEG. Un nouveau défi s’est alors présenté.

Un nouveau défi

En 2020, au cœur de la pandémie, j’ai fondé KeyWe, un cabinet de Management de Transition, au sein de la communauté BatKa. Bénéficiant d’un réseau de 3000 managers de transition, KeyWe apporte son soutien aux organisations en période de développement, de structuration ou de transformation, les connectant en 48 heures à des dirigeants expérimentés, disponibles immédiatement. Grâce à KeyWe, j’offre une solution efficace, qualitative et efficiente aux entreprises faisant face à des problématiques de recrutement et à un besoin en compétences humaines.

FAQ Management de Transition et KeyWe

KeyWe est le cabinet spécialisé en Management de Transition de la communauté RH BatKa

Batka, la communauté de 10 entreprises spécialisées dans les RH, accompagne la progression des entreprises grâce au recrutement des talents, au développement des hommes et à l’innovation RH.

La mission de Batka : Faire de vos Hommes le premier vecteur de performance de votre organisation.

Recruter, (trans)former, outiller, développer, performer ? Une seule réponse : Batka !

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